建議反饋
人力資源經理/總監
10000～18000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
績效獎金
五險一金
定期體檢
員工旅游
節日福利
高溫補貼
提供食宿
職位要求
職位性質：不限
學歷要求：本科
工作經驗：八年以上
專業要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
5、具有高階引才開發能力及組織培養激勵規劃設計的能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理優先；
2、10年以上大型制造型企業人力資源管理工作經驗，其中5年以上同等職位工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心；
5、有較強的時間觀念，獨立性強，較好的團隊合作精神。
職位福利：六險一金、年底獎薪、績效獎金、提供食宿、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節日福利
公司介紹
河南瑞柏新材料有限公司于2021年10月成立，占地406畝，現有員工350余人。項目利用園區龍宇煤化工的醋酸、乙二醇、一氧化碳及氫氣等原料資源，形成園區上下游產業鏈延伸和循環經濟一體化，公司規劃21個產品，其中已投產甲胺、電子級碳酸酯、電子級醋酸酯等17個產品，尚有乙醇、 乙二醛，乙醛酸、副產草酸 4個產品正在建設中。項目全面建成后，每年可生產高端精細化工產品145萬噸，產值70億元，不僅能為社會提供500個就業崗位，也將為園區內企業的協同發展提供更多機遇。
公司產品醋酸甲酯國際市場份額達70%?，是全球單打冠軍產品；MIBK市場份額的40%，國內外銷量第一；電子級醋酸酯、電子級碳酸酯等產品，主要供應全球前三大龍頭企業。其中電子級醋酸酯市場占有率95%。
目前，公司已擁有700多家國外客戶、5000多家國內客戶,產品遠銷80多個國家和地區。
在推進當前乙醇、乙二醛、乙醛酸、草酸等在建項目的同時，公司計劃在未來五到十年，在河南永城經開區繼續發展，規劃用地480畝，投資50億元，建設16個電子級醇類及酯類產品生產項目，年產能達150萬噸，預計新增年產值100億元，最終成為國內技術領先、品種最全的醇類生產基地。
公司產品醋酸甲酯國際市場份額達70%?，是全球單打冠軍產品；MIBK市場份額的40%，國內外銷量第一；電子級醋酸酯、電子級碳酸酯等產品，主要供應全球前三大龍頭企業。其中電子級醋酸酯市場占有率95%。
目前，公司已擁有700多家國外客戶、5000多家國內客戶,產品遠銷80多個國家和地區。
在推進當前乙醇、乙二醛、乙醛酸、草酸等在建項目的同時，公司計劃在未來五到十年，在河南永城經開區繼續發展，規劃用地480畝，投資50億元，建設16個電子級醇類及酯類產品生產項目，年產能達150萬噸，預計新增年產值100億元，最終成為國內技術領先、品種最全的醇類生產基地。
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私營/民營企業
100 - 499人
不限人力資源經理/總監