建議反饋
采購部主管（建筑行業(yè)）
10000～14000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：學歷不限
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1. 根據(jù)施工進度計劃和圖紙，核算材料采購數(shù)量，編制采購預(yù)算，制定采購計劃；
2. 與公司指定的供應(yīng)商聯(lián)系溝通，完成報價、比價、下單、請款、跟蹤到貨確認、結(jié)算等一系列的采購任務(wù)；
3. 根據(jù)公司要求起草采購合同、按流程提交審批；
4. 確保各項材料保質(zhì)保量按進度計劃送達項目現(xiàn)場；
5. 與工程項目經(jīng)理溝通，及時了解項目進展并相應(yīng)調(diào)整采購計劃；
6. 定期匯報采購進展、預(yù)算及實際成本等信息；
7.有一定的建筑材料供貨商資源；
8.溝通談判能力強，有一定部門管理經(jīng)驗。
任職資格：
1. 善于溝通協(xié)調(diào)，有團隊協(xié)作精神。
2. 熟練使用Office軟件，主要包括excel, word, PPT等；
3. 做事有條理、細致、有責任心；
公司介紹
北京天冕工程管理有限公司前身為中冶和坤天冕工程技術(shù)有限公司組建于1995年，現(xiàn)有注冊資本金8000萬元，是集研發(fā)、施工、生產(chǎn)、銷售于一體的集團多元化公司。公司前身為中華人民共和國冶金工業(yè)部下屬國有獨資專業(yè)技術(shù)公司，初期業(yè)務(wù)涉及成套設(shè)備的供應(yīng)、招標、進出口、技術(shù)服務(wù)等經(jīng)營。后因冶金部撤部改局，經(jīng)冶金部人事司、建設(shè)司批準公司承擔了冶金部部分人員的分流安置，為適應(yīng)市場發(fā)展，幾經(jīng)改制，以國企聘用及社會招聘結(jié)合的方式市場化獨立運營。二十多年來公司與時俱進，不斷做大做強，逐步轉(zhuǎn)型成具備設(shè)備成套銷售及服務(wù)，工程技術(shù)服務(wù)及施工，新材料，新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用的集團公司。
公司屬國家高新技術(shù)企業(yè)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標體系認證，具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質(zhì)。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)，致力于先進施工技術(shù)和工藝的開發(fā)和應(yīng)用，多年來參與了各大鋼廠技術(shù)改造升級設(shè)備成套項目；奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目；近幾年重點拓展參與了智慧城市，智慧消防，冬奧會智能場館等項目實施，在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬，口碑良好，得到業(yè)主的一致認可。
公司管理理念與時俱進，密切關(guān)注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè)，積極拓展市場，努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生，不斷提升核心競爭力，盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導“以人為本”、“和諧發(fā)展”，注重保障員工利益，持續(xù)提高員工待遇，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時，還為員工繳納補充保險，發(fā)放各種補貼，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，離職率始終處于較低水平。
公司屬國家高新技術(shù)企業(yè)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標體系認證，具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質(zhì)。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)，致力于先進施工技術(shù)和工藝的開發(fā)和應(yīng)用，多年來參與了各大鋼廠技術(shù)改造升級設(shè)備成套項目；奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目；近幾年重點拓展參與了智慧城市，智慧消防，冬奧會智能場館等項目實施，在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬，口碑良好，得到業(yè)主的一致認可。
公司管理理念與時俱進，密切關(guān)注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè)，積極拓展市場，努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生，不斷提升核心競爭力，盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導“以人為本”、“和諧發(fā)展”，注重保障員工利益，持續(xù)提高員工待遇，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時，還為員工繳納補充保險，發(fā)放各種補貼，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，離職率始終處于較低水平。
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張女士
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