建議反饋
安全員
8000～11000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、消防保衛(wèi)和環(huán)境管理工作；
2.對現(xiàn)場安全隱患督促整改，杜絕安全事故的發(fā)生；
3.負(fù)責(zé)制定總包安全施工方案、安全應(yīng)急救援預(yù)案，并參與實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)工程安全技術(shù)交底，審核分包單位安全施工方案，并督促實(shí)施；
5.獨(dú)立完成總承包的安全管理工作，及對分包單位進(jìn)行安全監(jiān)督指導(dǎo)工作，工作積極，善于溝通，能按項(xiàng)目經(jīng)理指令全面完成安全管理工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，有大型建筑安裝項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有安全員考核證書。
公司介紹
北京天冕工程管理有限公司前身為中冶和坤天冕工程技術(shù)有限公司組建于1995年，現(xiàn)有注冊資本金8000萬元，是集研發(fā)、施工、生產(chǎn)、銷售于一體的集團(tuán)多元化公司。公司前身為中華人民共和國冶金工業(yè)部下屬國有獨(dú)資專業(yè)技術(shù)公司，初期業(yè)務(wù)涉及成套設(shè)備的供應(yīng)、招標(biāo)、進(jìn)出口、技術(shù)服務(wù)等經(jīng)營。后因冶金部撤部改局，經(jīng)冶金部人事司、建設(shè)司批準(zhǔn)公司承擔(dān)了冶金部部分人員的分流安置，為適應(yīng)市場發(fā)展，幾經(jīng)改制，以國企聘用及社會招聘結(jié)合的方式市場化獨(dú)立運(yùn)營。二十多年來公司與時俱進(jìn)，不斷做大做強(qiáng)，逐步轉(zhuǎn)型成具備設(shè)備成套銷售及服務(wù)，工程技術(shù)服務(wù)及施工，新材料，新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用的集團(tuán)公司。
公司屬國家高新技術(shù)企業(yè)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標(biāo)體系認(rèn)證，具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項(xiàng)建筑工程資質(zhì)。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)，致力于先進(jìn)施工技術(shù)和工藝的開發(fā)和應(yīng)用，多年來參與了各大鋼廠技術(shù)改造升級設(shè)備成套項(xiàng)目；奧運(yùn)期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項(xiàng)目；近幾年重點(diǎn)拓展參與了智慧城市，智慧消防，冬奧會智能場館等項(xiàng)目實(shí)施，在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬，口碑良好，得到業(yè)主的一致認(rèn)可。
公司管理理念與時俱進(jìn)，密切關(guān)注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè)，積極拓展市場，努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生，不斷提升核心競爭力，盡心打造誠實(shí)守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導(dǎo)“以人為本”、“和諧發(fā)展”，注重保障員工利益，持續(xù)提高員工待遇，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時，還為員工繳納補(bǔ)充保險，發(fā)放各種補(bǔ)貼，保證了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，離職率始終處于較低水平。
公司屬國家高新技術(shù)企業(yè)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標(biāo)體系認(rèn)證，具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項(xiàng)建筑工程資質(zhì)。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)，致力于先進(jìn)施工技術(shù)和工藝的開發(fā)和應(yīng)用，多年來參與了各大鋼廠技術(shù)改造升級設(shè)備成套項(xiàng)目；奧運(yùn)期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項(xiàng)目；近幾年重點(diǎn)拓展參與了智慧城市，智慧消防，冬奧會智能場館等項(xiàng)目實(shí)施，在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬，口碑良好，得到業(yè)主的一致認(rèn)可。
公司管理理念與時俱進(jìn)，密切關(guān)注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè)，積極拓展市場，努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生，不斷提升核心競爭力，盡心打造誠實(shí)守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導(dǎo)“以人為本”、“和諧發(fā)展”，注重保障員工利益，持續(xù)提高員工待遇，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時，還為員工繳納補(bǔ)充保險，發(fā)放各種補(bǔ)貼，保證了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，離職率始終處于較低水平。
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